제443호 2003년 12월 20일자

제443호 2003. 12. 20.

◆ 달라져야 할 교회 / 여성은 교회의 리더가 될 수 없는가

‘흔들리는 리더십, 여성 능력에 접속하라’
교회내 여성 참여·역할미비…여성안수 등 활동기회 늘려야
‘보조자’란 편견 벗어야…전문성 확보 등 능력개발도 필요

한국교회에서 여성은 리더가 될 수 없는 것일까.
교회내에서는 여성 리더십을 좀처럼 찾을 수 없다. 여성이 리더십을 발휘할 수 있는 구조와 제도가 거의 없기 때문이다. 최근 예장합동 총회장의 ‘기저귀 발언’은 교회여성들의 위치가 어느 정도인지 극명하게 보여주는 예이다.
지금까지 여성들은 보조자 혹은 봉사자로써 인식되어 왔으며 종속적인 존재 감정적이고 불안정한 존재라는 고정관념 때문에 남성에 비해 차별받아 온 것이 사실이다. 교회에서는 이런 차별과 선입견이 더욱 거세다. 그러나 이러한 불리한 여건 가운데에서도 여성들은 사회의 각 분야에서 리더로써 비중있는 역할을 감당하고 있다.
실제로 강금실 법무부장관, 추미애 의원 등 여성지도자들은 리더십이 흔들리고 있는 현 정치권에 새로운 바람을 일으키며 여성리더십에 대한 가능성을 높히고 있다.
기독교에서도 이런 변화가 꿈틀거리고 있다. 예성 등 보수교단에서는 여성안수제를 결정했으며, 진보적 교계단체에서는 여성할당제 도입을 검토하고 있다.
이 때문에 남성목회자에 편중되어있던 교회리더십에 여성 및 평신도들의 리더십을 접목해야 한다는 지적이 제기되고 있다.
사회적으로는 여성의 지위가 향상되면서 최근 각 영역에서 여성지도력이 빛을 발하고 있지만 아직까지 교회 내에서 여성지도력을 찾아보기는 힘들다.
교회 내 여성들은 봉사자이자 보조자의 역할이 전부라고 해도 과언이 아니다.
이러한 인식 때문에 여성이 교회 내에서 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 찾기는 더욱 어렵다.
대부분의 교회 여성도들은 궂은 일을 도맡아하며 교회 봉사에 앞장서고 있지만 의사결정에는 참여할 수 없어 여성 리더십을 발휘할 기회를 제한받고 있기 때문이다.
한국여신학자협의회 이순임 사무총장은 “교회 내 여성의 역할자체가 보조자로서 제한되어 여성 리더십을 실현할 기회를 얻지 못하고 있다”고 말했다.
실제 교회의 주요 정책은 목사 및 장로 중심의 당회에서 결정되고 있다. 이러한 당회 체제는 여성안수가 실현되지 않은 교단이 과반수를 차지하고 있는 한국교회 현실에서 여성을 봉사자로만 묶어두는 원인으로 지적되고 있다. 기도의 어머니로 불리는 권사들도 기도와 헌신의 사명 외에 교회 운영에는 전혀 참여할 수 없는 구조이다.
그렇다면 교회가 여성지도력을 인정하지 않는 까닭은 무엇인가.
우선 가장 큰 원인은 여성에 대한 편견이다. 남성목회자들이 여성들은 지도자로서의 역량을 갖고 있지 않다고 생각하기 때문이다.
상당수의 남성 목회자들은 여성들을 수동적인 대상으로서만 인식, 여성의 지도력 자체를 인정하지 않고 있다.
남성 목회자들이 기득권을 포기하지 않으려는 것도 중요한 이유다. 여성 목회자들이나 여성 평신도들에게 교회 중요 부서장이나 단체장 등의 영향력 있는 자리는 내어주려 하지 않는 것이다.
한국교회여성연합회 총무 이문숙 목사는 “여성들이 교회 내에 지도력을 구현할 장이 없다”면서 “여성 개개인의 지도력 보다 교회가 여성 지도력을 수용하지 않는 상황이 문제”라고 진단했다.
이에 대해 교회 내 여성리더십을 실현하기 위해서는 기본적으로 여성안수가 실현되어 동등한 자격을 갖추고 일할 수 있는 구조 마련이 가장 중요하게 제시되고 있다. 한국교회 상황 속에서 여성안수가 보편화되지 않는다면 교회 내 여성리더십은 유명무실한 외침일 수밖에 없다는 지적이다.
또한 교회내 여성의 활동을 제한하고 있는 성서해석도 달라져야 한다는 목소리도 높다. 기독여민회 회장 박후임 목사는 “성경 속에 숨어있는 여성을 찾고 여성의 지위와 활동을 재해석해야 한다”고 강조했다.
무엇보다 여성들 스스로 각 분야에서 실력과 지도력을 갖추었다는 것을 보여줘야 한다는 자성의 목소리도 높다. 피해의식에 사로잡혀 권리만 주장하는 것이 아니라 능력을 향상시켜야 한다는 것이다. 서울YWCA 김숙희 회장은 “여성들도 지도자가 되기 위해서 훈련을 받아야 한다”면서 각 분야에서의 전문교육이 필요하다고 주장했다. 먼저 여성 스스로가 리더십을 개발하고 리더자를 적극 지지 후원하는 분위기를 만드는 것도 중요하다.
크리스천 여성들은 눈에 띠지 않지만 사회의 각 분야에서 또 교회의 각 부서에서 리더십을 발휘하고 있다. 보수적 색채가 짙은 교회 안에서 이들의 부단한 노력이 언제쯤 빛을 발하게 될 수 있을지는 현재 지도자의 위치에 있는 남성 목회자들의 의식변화에 달려있는 것이다.
문혜성 mcomet@kehc.org

여성 리더는 슈퍼우먼?
칼럼 / 기저귀와 누비이불 류종길 목사

이사람

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